CSC JSP電腦版

職位列表：雇主可以發布詳細的職位描述，包括職位名稱、職責、資格和申請截止日期。這些列表為求職者提供有關可用職位的信息。

搜索過濾器：工作門戶網站通常提供高級搜索過濾器，使求職者可以根據職位、地點、行業、薪資範圍和所需資格等標準優化搜索。這有助於用戶更有效地找到相關的工作機會。

簡歷/CV 上傳：求職者可以創建簡歷或簡歷 (CV) 並將其上傳到工作門戶網站上的個人資料中。這允許雇主在考慮申請人時審查他們的資格和經驗。

申請提交：職位門戶通常提供簡化的申請流程，允許求職者直接通過平台申請。這可以包括填寫申請表、附上相關文件以及向雇主提交申請。

職位提醒：用戶可以根據自己的喜好設置職位提醒，在發布符合其條件的新職位空缺時收到通知。此功能可幫助求職者及時了解相關機會。

公司簡介：雇主通常在工作門戶網站上有專門的公司簡介，他們可以在其中展示他們的組織、文化和價值觀。這可以讓求職者在申請前更多地了解潛在雇主。

溝通工具：一些工作門戶網站提供消息或聊天功能，使雇主和候選人之間能夠直接溝通。這對於安排面談、提問或進行初步篩選討論很有用。

用戶評論和評級：工作門戶網站可能包含允許用戶對他們在雇主那裡的經歷進行評論和評級的功能。這些評論可以為求職者在考慮工作機會時提供有價值的見解。