Piestingtal Mobile-Campus電腦版

“Piestingtal Mobile-Campus”是“Josef Vollmer”公司和“institute of microtraining Personalentwicklung GmbH”之間的合作項目。這種創新的學習方法支持區域公司及其員工的培訓和進一步發展。

“Piestingtal 移動校園”代表著 Piestingtal 地區的創新和現代學習。
現代形式的繼續教育

通過數字化教育，可以提高培訓課程的有效性，並證明所獲得知識的可持續性。除了成功建立進一步的培訓渠道外，Piestingtal Mobile Campus 的移動應用程序還提供從實踐開始的進一步培訓。它在需要的地方提供學習內容。在兩者之間的小咬。隨時隨地。長話短說。靈活和模塊化。

通過應用程序進行的微訓練是在智能手機上小步學習。移動學習概念允許在時間和空間方面具有靈活性，並實現自主和個性化的學習體驗，這隨後有助於長期獲取知識。內容以簡短緊湊的抽認卡和視頻形式呈現，可以隨時隨地訪問。也可以隨時查看學習進度。

創新教育培訓

為了有效和有意義地推進我們自己的商業模式，我們自己的員工和外部合作夥伴的質量和持續的進一步發展是 Piestingtal 地區的重中之重。

總的來說，問題集的準備方式是可以交互處理的。所有內容都易於訪問，可以快速更新並在外部和內部進行擴展。此外，可以觀察學習進度並在必要時設置學習衝動。

策略——這就是今天學習的方式

“Piestingtal Mobile-Campus”使用微訓練方法進行數字知識轉移。廣泛的知識內容的精髓以緊湊的形式準備，並通過簡短而主動的學習步驟加深。在經典學習中，為此使用了一種算法。問題將按隨機順序回答。如果一個問題回答不正確，它會在稍後再次出現——直到在學習單元中連續 3 次回答正確。

除了經典學習，還提供水平學習。在等級學習中，系統將問題分為三個等級，隨機提問。每個級別之間都有一個呼吸器，以盡可能地保存內容。這是實現可持續知識獲取所必需的。最終測試使學習進度可見，並顯示可能存在的缺陷，如果有必要，重複是有意義的。

通過測驗和/或學習決鬥學習刺激

在“Piestingtal Mobile-Campus”公司培訓應該與歡樂相結合。有趣的學習方法是通過測驗對決的可能性來實現的。同事、經理甚至外部合作夥伴都可以挑戰決鬥。這使學習變得更加有趣。

使用聊天功能開始交談

應用程序中的聊天功能使 Bucklige Welt 員工能夠與外部合作夥伴交換信息並相互鼓勵。