Latihan Soal Tes PCPM BI電腦版

有關信息，PCPM 是印度尼西亞銀行的一條招聘途徑，旨在培養未來的領導者，以填補印度尼西亞銀行的戰略職位。

您可以遵循 2（二）條路徑，即校園招聘和公開招聘。 PCPM對剛畢業或已經有工作經驗的你開放，只要你還符合設定的要求。

一、校園招聘招聘
校園招聘是印度尼西亞銀行的一條招聘途徑，旨在從與印度尼西亞銀行合作的每所高等教育機構中獲得最優秀的校友。校園招聘是與每個高等教育機構的職業發展中心協調進行的。

二、公開招聘
公開招聘是對通過印刷媒體、社交媒體和其他媒體公佈的候選人進行的大規模搜索。每個從任何大專院校畢業的學生都有機會通過公開招聘途徑參加選拔。

登記
通過校園招聘和公開招聘的 PCPM 招聘在特定時期進行，並與印度尼西亞銀行指定的招聘專家合作。

PCPM 招聘要求 一般來說，PCPM 的選拔要求包括申請人擁有所需學習課程的學士或碩士學位，具有印度尼西亞銀行確定的平均績點 (GPA) 和年齡限制，並且必須包括必要的文件，例如：

身份證
證書
成績單
關於外國文憑均等化的法令和高等教育總局的 GPA 轉換結果函（針對外國畢業生）。
PCPM招聘階段 PCPM招聘階段將通過以下6個選拔階段進行：

行政選擇；
基礎潛能測試和Person Organization Fit (POF)；
常識、中央銀行、英語考試（類似托福/ELTS考試）；
心理測驗、LGD（領導力小組討論）測驗、心理訪談；
醫學和精神病學測試；
BI 官員的最終面試選擇。這個選擇階段將以混合方式進行，一些線上一些線下。