Справочник должностей電腦版

第四版的經理，專家和其他僱員的資格證書目錄，經補充（由俄羅斯聯邦勞動部法令，1998年8月21日N 37批准）（經修訂）

這是由勞動研究所製定並經俄羅斯勞動部1998年8月21日N 37決議批准的規範性文件。

該出版物包括俄羅斯勞動部1998年12月24日N 52、1999年2月22日N 3、2000年1月21日N 7、2000年8月4日N 57、2001年4月20日N. N 35，日期為2002年5月31日和2002年6月20日N 44。

推薦該目錄供各經濟體的企業，機構和組織使用，無論其所有權和法律形式如何，以確保正確選擇，安置和使用人員。

新的《資格手冊》旨在確保合理分工，在明確規定現代條件下工人的勞動活動的基礎上，建立一種有效的職能，權力和責任的劃定機制。

該目錄包含與市場關係發展相關的員工職位的新資格特徵。修訂了所有以前存在的資格特徵；考慮到應用這些特徵的實踐，對該國正在進行的轉換進行了重大更改。

在資格特徵方面，統一了規範工人勞動的標準，以確保採用統一的方法選拔具有相應資格的人員，並根據其複雜性對評定工作的統一原則進行遵守。資格特徵考慮了俄羅斯聯邦的最新立法和法規法律行為。